Vous trouverez ci-dessous nos principaux objectifs pour le pilier « Communauté ».

Accroître l'impact du bénévolat de nos collaborateurs : élargir la participation de nos collaborateurs aux initiatives de bénévolat communautaire et augmenter le temps global que nos équipes consacrent à s'investir dans les communautés où nous opérons. Dans ce cadre, nous nous efforcerons de traiter les enjeux critiques qui aideront les personnes à s'épanouir dans les lieux et les espaces où nous opérons.

Accroître l'impact de nos dons caritatifs : chacune des principales divisions de Savills vise à consacrer chaque année au moins 1 % de son bénéfice sous-jacent à des causes caritatives, par le biais de dons financiers ou en nature, selon le cas, et à accroître l'impact de nos dons caritatifs en veillant à soutenir des causes qui s'alignent de plus en plus sur nos priorités stratégiques.

Élever les aspirations et/ou offrir des opportunités permettant aux personnes des communautés où nous opérons de progresser sur le marché du travail : nous soutiendrons les organisations, par le biais de nos programmes de bénévolat des employés et/ou de dons caritatifs, qui contribuent à élever les aspirations et/ou à offrir des opportunités permettant aux personnes des communautés où nous opérons de progresser sur le marché du travail.

Renforcer l'impact positif de notre travail auprès de nos clients : nous nous efforcerons d'accroître, d'année en année, l'impact de nos services de conseil, qui génèrent des résultats positifs pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous sommes présents.